26 февраля на площадке ООО «МотоВелоЗавод» состоялся республиканский правовой приём граждан. Мероприятие прошло при участии правового инспектора труда Областной организации г. Минска и Минской области Профсоюза БЕЛПРОФМАШ Елены Константиновны Горлач и заместителя прокурора Ленинского района г. Минска Александра Петровича Мазаника.
Уже на первой консультации — сложный, но очень жизненный случай.
По итогам консультации женщине разъяснили порядок дальнейших действий, а также вопрос взят на контроль заместителем прокурора Ленинского района г. Минска Александром Петровичем Мазаником.
УВОЛЬНЕНИЕ ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА: ВОЗМОЖНО ЛИ?
Другой работник обратился с типичной для многих ситуацией:
«Хочу устроиться на другое место работы, но контракт ещё не закончился. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон — отказали. Законно ли это?»
Елена Константиновна пояснила, что отказ нанимателя в данном случае абсолютно законен: увольнение по соглашению сторон (статья 37 Трудового кодекса) требует добровольного согласия обеих сторон. Если наниматель не согласен — увольнения не будет.
ВСКРЫТИЕ АВТОМОБИЛЯ НА СТОЯНКЕ: КАК ОБЖАЛОВАТЬ РЕШЕНИЕ ГАИ
Третья ситуация касалась имущественного ущерба:
«Возле работы, на стоянке, вскрыли мой автомобиль. ГАИ провело расследование, но с итогами я не согласна. Что делать?»
Инспектор разъяснила порядок обжалования решений ГАИ. Срок подачи жалобы — 10 суток со дня получения постановления. Жалоба может быть подана либо вышестоящему должностному лицу ГАИ (бесплатно), либо в суд (с уплатой госпошлины).
Важное уточнение: вскрытие автомобиля — это не дорожно-транспортное происшествие, а хищение либо повреждение имущества. Такие дела должны расследовать органы внутренних дел по линии уголовного розыска.
Елена Горлач подробно разъяснила порядок архивного поиска. Основные адресаты запросов — Национальный архив Республики Беларусь и интернет-ресурс системы обращений «ОБРАЩЕНИЯ.БЕЛ».
«Такие приёмы — не формальность, — комментирует Елена Горлач. — Это реальная помощь людям, которые часто просто не знают своих прав и не представляют, куда идти. Задача профсоюза — не только защищать трудовые права, но и помогать в сложных жизненных ситуациях».